La première édition du programme « Un jeune, une formation aux métiers du numérique » à Pointe-Noire, Congo, s’est achevée avec succès. Portée par la fondation MTN Congo avec un budget de 70 000 000 FCFA, cette initiative visait à promouvoir les compétences numériques chez les jeunes, alignés sur la digitalisation économique et la globalisation.Parmi 6 000 candidats, 200 jeunes (100 hommes et 100 femmes, âgés de 17 à 35 ans) ont été sélectionnés pour suivre gratuitement des formations de cinq mois dans le domaine du numérique. L’initiative a été saluée par M. Patrick ITSOUA, Directeur exécutif de la Fondation MTN, qui a partagé le succès de trois participants ayant déjà trouvé un emploi grâce à la formation, dont l’une a été retenue pour ses compétences exceptionnelles.
Selon le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), le Congo affiche un taux de chômage chez les jeunes de 42,2 %. Cette problématique persistante découle principalement d’un déséquilibre entre l’offre et la demande sur le marché du travail, entraînant une précarité financière et contribuant à la propagation de la pauvreté.Afin de renverser cette tendance, il devient crucial de proposer des formations professionnelles qualifiantes, particulièrement pour les jeunes Congolais qui se voient privés de cette opportunité en raison de contraintes financières.
Les jeunes hommes et femmes ayant participé aux formations en bureautique, Community Management et infographie expriment leur satisfaction quant aux compétences acquises. Ils se disent désormais prêts à relever les défis du monde professionnel avec confiance et créativité. Mignoua Safi Ruth, qui a suivi la formation en Community Management, partage comment cette expérience lui a permis de surmonter son appréhension à prendre la parole en public et à se présenter devant la caméra. Elle envisage de mettre en pratique ces nouvelles compétences en travaillant en freelance.
De son côté, Axel NONGO, classé premier de sa promotion en infographie, fait l’éloge de la qualité de la formation dispensée par le Centre de formation Congo Technologie (C-TECH). Il a l’intention de continuer à perfectionner ses compétences dans le domaine de l’infographie, en explorant notamment la vidéo et d’autres aspects de la conception numérique.Koukel BAZONZAMIO, qui s’est spécialisée dans la bureautique, témoigne que la formation lui a ouvert les portes de l’utilisation de logiciels qui lui étaient auparavant étrangers. Elle se réjouit particulièrement de n’avoir eu à débourser aucun fonds pour cette formation. Elle exprime également le souhait qu’un volet pratique de stage soit inclus pour les futures promotions une fois leur formation achevée.
Conformément à l’engagement pris lors du lancement, en plus des certificats de fin de formation, les lauréats ont eu l’opportunité de découvrir les précieuses ressources d’accompagnement mises à disposition par la Fondation MTN. Ces ressources étaient destinées aux trois meilleurs éléments de chaque filière, pour les aider à mettre en pratique les connaissances acquises au cours de ces cinq mois de formation. Les dix-huit lauréats, composés de neuf femmes et neuf hommes, se sont vu remettre des outils de travail en guise de récompense pour leurs excellents résultats. Les Community Managers ont reçu des tablettes Samsung haut de gamme, les professionnels de l’infographie ont bénéficié d’ordinateurs portables spécifiques, et les opérateurs de saisie ont été équipés d’ordinateurs portables à haute capacité de stockage.
À la clôture de la cérémonie de remise d’attestations aux jeunes diplômés ainsi que de récompenses attribuées aux meilleurs éléments de chaque filière, l’attention des organisateurs (la Fondation MTN Congo) et de leurs partenaires (Chevron Congo) se tourne désormais vers la planification des prochaines éditions. Pour les jeunes diplômés, c’est l’opportunité de poursuivre leurs efforts pour améliorer leurs compétences et renforcer leur positionnement sur le marché de l’emploi.
