En Côte d’Ivoire, l’utilisation d’Internet pour la recherche d’emploi reste étonnamment faible chez les jeunes. Une étude de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) intitulée : Étude nationale du marché du travail en Côte d’Ivoire à été menée auprès de 248 jeunes. Cette étude révèle que seulement 19,9 % des jeunes interrogés utilisent les sites internet spécialisés pour trouver un emploi. Ce chiffre contraste fortement avec la prédominance des relations personnelles, qui représentent 47,45 % des méthodes de recherche d’emploi privilégiées.
Ce paradoxe soulève des questions sur l’accès à Internet et la familiarité des jeunes avec les outils de recherche d’emploi en ligne. Alors que le numérique s’impose de plus en plus comme un levier essentiel dans la recherche d’emploi, la Côte d’Ivoire semble accuser un retard dans son adoption.
L’étude de l’OIM met en lumière la nécessité d’investir dans la sensibilisation et la formation des jeunes à l’utilisation des plateformes digitales dédiées à l’emploi. Cela pourrait non seulement améliorer leurs chances d’insertion professionnelle, mais aussi stimuler la croissance économique du pays en favorisant une meilleure adéquation entre l’offre et la demande de compétences.
Les jeunes ne font pas d’efforts pour être bien formés à l’école, ils n’ont pas la volonté, ils ne sont pas curieux, déplore un directeur des ressources humaines interrogé dans l’étude.
Il est crucial de comprendre les raisons de cette réticence à utiliser Internet pour la recherche d’emploi. Est-ce un problème d’accès, de coût, de manque de compétences numériques ou de méfiance envers les plateformes en ligne ? Répondre à ces questions est essentiel pour mettre en place des solutions efficaces et aider les jeunes Ivoiriens à exploiter pleinement le potentiel du numérique dans leur quête d’emploi.
