Microsoft renforce son engagement en Afrique du Sud avec un programme ambitieux de certification numérique. Dans un contexte où la transformation digitale redéfinit les contours du marché du travail, la firme américaine entend jouer un rôle clé dans la préparation de la jeunesse sud-africaine aux exigences de l’économie numérique.
Après avoir annoncé en janvier son intention de former un million de Sud-Africains aux compétences numériques d’ici 2026, Microsoft passe à la vitesse supérieure en s’engageant à financer la certification de 50 000 personnes au cours des douze prochains mois. L’objectif est clair : permettre aux bénéficiaires d’acquérir des compétences reconnues sur le marché de l’emploi et faciliter leur insertion professionnelle dans des secteurs en pleine croissance comme l’intelligence artificielle, la cybersécurité, la science des données et le cloud computing.
L’enjeu dépasse largement la simple formation technique. Dans un pays où le taux de chômage reste préoccupant, notamment chez les jeunes, cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large visant à renforcer la compétitivité de la main-d’œuvre locale face aux mutations du monde du travail. Microsoft, qui investit parallèlement 5,4 milliards de rands pour développer ses infrastructures en intelligence artificielle et en cloud computing en Afrique du Sud d’ici 2027, veut ainsi consolider son rôle d’acteur économique et social de premier plan dans le pays.
Brad Smith, vice-président de l’entreprise, a souligné l’importance de cet engagement en rappelant que Microsoft accompagne l’Afrique du Sud depuis plus de trente ans. Il insiste sur la nécessité de doter les jeunes travailleurs des outils indispensables à leur épanouissement professionnel dans un monde où la technologie est le moteur principal de la croissance.
Si cette initiative représente une opportunité indéniable, son impact réel dépendra de l’alignement entre ces certifications et les besoins concrets du marché du travail. La question de l’intégration des certifiés dans l’économie numérique demeure centrale, car une formation, aussi pointue soit-elle, ne garantit pas systématiquement un emploi. Dans un continent où l’économie numérique pourrait peser 712 milliards de dollars d’ici 2050, selon les projections de la Société financière internationale, il devient crucial de s’assurer que ces nouvelles compétences se traduisent en opportunités professionnelles réelles et durables.
