C’est dans le cadre idyllique de Jacqueville que les professionnels des Ressources Humaines de Côte d’Ivoire se sont réunis du 29 au 31 août 2024 pour la 14e édition de leur Université. Au cœur des échanges, un thème d’actualité : « Gestion des Ressources Humaines pour une entreprise performante dans un contexte de révolution numérique« .
L’Intelligence Artificielle (IA) s’est imposée comme le fil rouge de cette rencontre. Alain Komenan, représentant du ministre de la transition numérique, a exhorté les DRH à s’approprier cette technologie pour rester compétitifs. « L’IA, le Big Data, le télétravail… Ces outils transforment en profondeur la gestion des talents », a-t-il martelé.
L’humain au cœur de la transformation
Si l’IA est un puissant levier de performance, elle ne doit pas occulter l’importance de l’humain. « Il faut placer l’humain au cœur de cette transformation numérique », a insisté Alain Komenan. Former les collaborateurs, anticiper les compétences de demain : tels sont les défis que les DRH doivent relever.
Kobenan Adou, vice-président de l’APRHCI, a quant à lui souligné le rôle stratégique des RH. « Nous façonnons l’avenir de nos organisations », a-t-il déclaré. Dans un monde en constante évolution, les DRH sont plus que jamais les architectes de la réussite des entreprises.
L’IA, une opportunité à saisir
Cette 14e édition de l’Université des Ressources Humaines laisse un message clair : l’IA n’est pas une menace, mais une opportunité. Les DRH ivoiriens sont invités à prendre le train de la transformation numérique pour conduire leurs entreprises vers de nouveaux horizons.
