MTN Bénin a clôturé avec succès sa campagne très attendue, les « 21 Jours de Y’ello Care », qui s’est déroulée du 1er au 21 juin, marquant ainsi une étape importante dans l’autonomisation des personnes en situation de handicap et la promotion de l’inclusion sociale. Pendant ces trois semaines, une initiative remarquable a mis en avant la solidarité et la détermination pour apporter une réelle contribution à la société.
Dans le cadre du projet « HandiBiz », MTN Bénin a mis en place des mesures visant à autonomiser les entrepreneurs vivant avec un handicap et à favoriser une société plus inclusive. Consciente des défis spécifiques auxquels ces individus sont confrontés pour accéder à des opportunités d’emploi et atteindre une indépendance économique, l’entreprise a offert aux entrepreneurs handicapés les ressources et les opportunités nécessaires pour développer leurs entreprises et contribuer à la croissance économique du Bénin. La campagne a débuté le 1er juin 2023 par une activité de reboisement dans le cadre de la Journée nationale de l’Arbre, où la forêt de Pahou a été animée par la plantation de 2500 plants par la Directrice Générale et les employés de MTN Bénin. Cette initiative a symbolisé l’engagement solide de MTN Bénin envers la préservation de l’environnement et la construction d’un avenir durable.
Cette journée mémorable a marqué le point de départ des « 21 Jours de Y’ello Care« , offrant une base solide et inspirante pour les activités qui ont suivi. En partenariat avec des organisations internationales et locales spécialisées dans l’inclusion des personnes handicapées, telles que Handicap International (HI), le Ministère des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle (MESTFP), The Space, la Fédération des Associations de Personnes Handicapées du Bénin, ONG MIKPONMIGON, Centres d’Écoute et d’Orientation, et DiDé, MTN Bénin a pu offrir des formations de qualité, un soutien financier et des ressources essentielles à plusieurs entrepreneurs handicapés pour développer leurs entreprises.
Pendant ces 21 jours d’engagement, les employés de MTN ont proposé divers programmes de formation, partageant généreusement leurs connaissances et leur expertise avec les bénéficiaires dans différents centres. Les formations portaient sur la gestion des finances personnelles, le coaching et le développement personnel, la gestion des clients, la cybersécurité, le design graphique, la création de contenus, etc. Une formation animée avec passion par un employé de MTN Bénin, M. Zathol HODE, a témoigné de l’enrichissement mutuel et de l’interaction avec les participants : « Ce fut une expérience merveilleuse. C’est la première fois que je forme des personnes malvoyantes, et j’ai été impressionné par leur capacité à prendre des notes et à suivre la formation aussi bien que les autres participants. » Ces moments privilégiés ont révélé le potentiel extraordinaire des personnes en situation de handicap et ont renforcé la conviction en l’égalité des chances.
En plus des formations, les employés de MTN Bénin ont également consacré leur temps et leurs compétences à rénover les ateliers et les boutiques de certains bénéficiaires du programme. Cette initiative visait à améliorer leurs conditions de travail et à renforcer leur présence au sein de la communauté. Pour de nombreux entrepreneurs handicapés, ces rénovations dépassaient largement l’aspect esthétique. Elles représentaient un symbole tangible de reconnaissance de leur valeur en tant qu’entrepreneurs et contribuaient à une plus grande inclusion sociale.Le 21 Days of Y’ello Care a atteint son point culminant le 21 juin, avec une cérémonie de remise de matériel de couture à certains des bénéficiaires sélectionnés. Cette étape symbolique marque un nouveau départ pour ces entrepreneurs en herbe, leur permettant de mettre en pratique les compétences acquises et de poursuivre leurs aspirations professionnelles. À la fin de cet événement, le 21 Days of Y’ello Care a laissé une marque profonde dans les esprits et les cœurs de tous les participants. Grâce à la collaboration avec des organisations internationales et locales spécialisées dans l’inclusion des personnes handicapées, les participants ont pu bénéficier de formations de qualité, d’un soutien financier et des ressources essentielles pour développer leurs entreprises.
MTN Bénin a fait un choix judicieux en soutenant les personnes en situation de handicap. Selon Mathias Affomaï, conseiller technique du ministre des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle, le gouvernement accorde une grande importance à la situation des personnes handicapées et a pris plusieurs mesures en leur faveur. Il s’est également réjoui de l’adoption récente d’un décret lors du Conseil des Ministres pour améliorer leurs conditions de vie. Cela démontre clairement que l’entreprise est en parfaite harmonie avec le gouvernement béninois lorsqu’il s’agit d’améliorer les conditions de vie des personnes vulnérables.
MTN Bénin exprime sa sincère gratitude envers tous ceux qui ont contribué au succès de cette campagne. Leur engagement indéfectible témoigne de l’importance de l’inclusion et de la solidarité au sein de notre société. L’entreprise reste déterminée à soutenir le développement des communautés locales à travers des initiatives inspirantes et significatives.
